2012年7月アーカイブ

image42.jpg名称:除染等業務を行う事業主の皆さまへ
発行元:厚生労働省・都道府県労働局
発行日:2012年6月28日
概要:成24年7月1日より 除染電離則改正し、復旧・復興作業などを行う労働者の放射線障害防止のため、適用対象業務を拡大しました。除染等業務の範囲も拡大していますので、改正規則に基づき、放射線障害防止のための措置を講じる必要があります
除染等業務を行う事業主の皆様へ.pdf

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image46.jpg名称:平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります
発行元:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行日:2012年6月20日
概要:すべての事業主は、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります(障害者雇用率制度)。この法定雇用率が、平成25年4月1日から引き上げになります。

※従業員50人以上56人未満の事業主のみなさまは特にご注意ください。

今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が、従業員56人以上から50人以上に変わります。

また、その事業主には、以下の義務があります。
◆ 毎年6月1日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません
◆ 障害者雇用推進者※を選任するよう努めなければなりません
障害者の法定雇用率が引き上げになります.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
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