2011年1月アーカイブ

image34.jpg名称:短時間労働者均衡待遇推進等助成金のメニューの一部は、今年度で廃止予定です
発行元:厚生労働省・(財)21世紀職業財団地方事務所
発行日:H23年1月14日
概要:短時間労働者均衡待遇推進等助成金のメニューの一部は、今年度で廃止予定です。
短時間労働者均衡待遇推進等助成金のメニューの一部は、今年度で廃止予定です.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
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image33.jpg名称:雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうち、教育訓練費の支給額を一部引き下げます~平成23年4月1日以降の申請分から~
発行元:厚生労働省・都道府県労働局
発行日:H23年1月14日
概要:厚生労働省では、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうち事業所内訓練の教育訓練費を、平成23年4月1日以降の支給申請分から、対象労働者1人1日当たり大企業は2,000円に、同じく中小企業は3,000円に引き下げる予定です。
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうち、教育訓練費の支給額を一部引き下げます~平成23年4月1日以降の申請分から~.pdf



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image11.jpg名称:労災保険「アフターケア」申請のご案内
発行元:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
発行日:H23年1月14日
概要:労災保険「アフターケア」申請について
労災保険「アフターケア」申請のご案内.pdf


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image32.jpg名称:「両立支援レベルアップ助成金」は平成23年9月1日から変更を予定しています
発行元:厚生労働省
発行日:H23年1月13日
概要:「両立支援レベルアップ助成金」は平成23年9月1日から変更を予定しています*このお知らせは、平成23年度厚生労働省予算案に基づくものです。
「両立支援レベルアップ助成金」は平成23年9月1日から変更を予定しています.pdf


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image56.jpg名称:雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうち、教育訓練費の支給額を一部引き下げます~平成23年4月1日以降の申請分から~
発行元:厚生労働省
発行日:H23年1月
概要:判定基礎期間の初日が平成23年4月1日以降のものから事業所内訓練の教育訓練費の支給額を引き下げる予定です。
一部訂正.pdf



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image31.jpg名称:中小企業子育て支援助成金の変更を予定しています
発行元:厚生労働省・都道府県労働局
発行日:H23年1月13日
概要:中小企業子育て支援助成金の変更を予定しています*このお知らせは、平成23年度厚⽣労働省予算案に基づくものです。
中小企業子育て支援助成金の変更を予定しています.pdf


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image10.jpg名称:労働保険の成立手続きはおすみですか
発行元:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署・公共職業安定所
概要:労働保険の成立手続きについて
労働保険の成立手続きはおすみですか.pdf


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image30.jpg名称:育児休業取得促進等助成金は平成23年3月31日をもって廃止を予定しています
発行元:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行日:H23年1月7日
概要:育児休業取得促進等助成金は平成23年3月31日をもって廃止を予定しています*このお知らせは、平成23年度厚生労働省予算案に基づくものです。
育児休業取得促進等助成金は平成23年3月31日をもって廃止を予定しています.pdf


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image28.jpg名称:成長分野等人材育成支援事業 (平成24年3月31日までの暫定措置)
発行元:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行日:H23年1月7日
概要:健康、環境分野及び関連するものづくり分野(対象分野はリーフレットをご確認ください。)において、期間の定めのない従業員を雇入れ、または他の分野から 配置転換し、Off-JTを実施した事業主へ、事業主が負担した訓練費用を、対象者1人当たり20万円(中小企業が大学院を利用した場合には、50万円を 上限とします)を上限として支給します。
成長分野等人材育成支援制度奨励金のご案内.pdf


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image29.jpg名称:成長分野等人材育成支援事業 奨励金のご案内
発行元:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
発行日:H22年12月24日
概要:健康、環境分野および関連するものづくり分野(対象分野は以下のPDFにてご確認ください)において、期間の定めのない従業員を雇い入れ、または他の分野から配置転換し、Off-JT(通常の業務を離れて行う職業訓練)を実施した事業主へ、訓練費用の助成を行います。
成長分野等人材育成支援事業 奨励金のご案内.pdf


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明けましておめでとうございます。

昨年は格別 の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので、 何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を心よりお祈り致します。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

社会保険労務士 堀川大介

事務所概要

堀川社労士事務所

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