2010年6月アーカイブ

image1.jpg岐阜県の高山市、大垣市、岐阜市の3箇所での3日間にわたる就業規則・従業員ハンドブック作成セミナーが終了しました。100社を超える企業様にご参加いただき、盛況のうちに終了することができました。
 セミナー終了後の個別相談でもかなり具体的なご相談が多く、就業規則について関心を持つ企業様が大変増えていると実感しています。
 就業規則や従業員ハンドブックについては、弊ホームページ上でも、作成のポイントや考え方などについて解説していますのでぜひご一読ください。
image23.jpg名称:時間外労働に関する基準
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月
概要:時間外労働に関する基準
時間外労働に関する基準.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image22.jpg名称:パートタイム労働者の適正な労働時間の確保のために
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月
概要:パートタイム労働者の適正な労働時間確保について
パートタイム労働者の適正な労働時間の確保のために.pdf

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image21.jpg名称:「1ヶ月単位の変形労働時間制」導入の手引き
発行元:東京労働局
発行日:2009年10月
概要:「1ヶ月単位の変形労働時間制」導入の手引き
「1ヶ月単位の変形労働時間制」導入の手引き.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image1.jpg名称:健康保険のあらまし
発行元:旧社会保険庁
発行日:平成20年度版
概要:健康保険のあらまし
健康保険のあらまし.pdf



※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image8.jpg名称:平成19年4月より厚生年金保険の新しい仕組みが始まります
発行元:旧社会保険庁
概要:平成19年4月より厚生年金保険の新しい仕組みが始まります
平成19年4月より厚生年金保険の新しい仕組みが始まります.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image6.jpg名称:平成22年4月1日から雇用保険制度が変わりました
発行元:厚生労働省
概要:平成22年4月1日から雇用保険制度変更について
平成22年4月1日から雇用保険制度が変わりました.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image5.jpg名称:派遣労働元事業主の皆さまへ 雇用保険の適用範囲が拡大されました
発行元:厚生労働省
概要:雇用保険の適用範囲拡大について
雇用保険適用範囲が拡大されました.pdf


※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により内容が変更されることがあります。内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願 いいたします。(就業規則、再雇用規定等の内容に関しては、堀川社会保険労務士事務所へもお気軽にお問い合わせください)

image20.jpg名称:有期雇用者雇用管理の改善に関するガイドライン
発行元:平成20年9月
発行日:厚生労働省
概要:有期雇用者雇用管理の改善に関するガイドライン
有期雇用者雇用管理の改善に関するガイドライン.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image19.jpg名称:電子申請可能な労働基準関係手続き
発行元:厚生労働省
概要:電子申請可能な労働基準関係手続きについて
電子申請可能な労働基準関係手続き.pdf



※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image18.jpg名称:多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲
発行元:厚生労働省
発行日:平成20年10月
概要:多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲について
多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image17.jpg名称:専門業務型裁量労働制の適正な導入のために
発行元:東京労働局
発行日:平成19年2月
概要:専門業務型裁量労働制の適正な導入について
専門業務型裁量労働制の適正な導入のために.pdf

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image16.jpg名称:事業場外労働に関するみなし労働時間制の適正な運営のために
発行元:東京労働局
概要:事業場外労働に関するみなし労働時間制の適正な運営につい
事業場外労働に関するみなし労働時間制の適正な運営のために.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image15.jpg名称:厳しい経済情勢下での労務管理のポイント
発行元:厚生労働省
発行日:平成20年12月
概要:厳しい経済情勢下での労務管理のポイント



※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image14.jpg名称:タダで残業してませんか?させてませんか
発行元:厚生労働省
発行日:平成16年9月
概要:タダで残業してませんか?させてませんか
タダで残業してませんか?させてませんか.pdf

解説:サービス残業については、それが一種の賃金未払いにあたることから、今後弁護士や一部社労士等の業務分野として従業員側の立場から請求を起こすといった事態が増えると予想されます。
本資料なども参考に就業規則の整備その他の対策を早めに行うことが重要と言えるでしょう。


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image13.jpg名称:フレックスタイム制の適正な導入のために
発行元:東京労働局
発行日:2009年9月
概要:フレックスタイム制の適正な導入のために
フレックスタイム制の適正な導入のために.pdf

フレックスタイム制の導入は、就業規則の整備等も必要になります。
文例等についても参考になります。


※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。(就業規則作成・整備等に関連する内容については、堀川社会保険労務士事務所でも取り扱っています)

image12.jpg名称:バス運転者の労働時間の改善基準のポイント
発行元:厚生労働省
発行日:平成20年4月
概要:バス運転者の労働時間の改善基準のポイント
バス運転者の労働時間の改善基準のポイント.pdf



※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
syuugyou2.JPG名称:就業規則点検・整備の手引き(平成21年度版)
発行元:東京都産業労働局
発行日:平成21年9月
概要:就業規則の作成の手引きやモデル就業規則が含まれたパンフレットです。
就業規則点検・整備の手引き.pdf

就業規則の見直し等を考えている企業様は必見です。内容に含まれているモデル就業規則は、労働基準法を超える内容も含まれているため、全面的な利用には注意が必要です。

※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。(就業規則作成に関するお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも取り扱っています)

syuugyou1.JPG名称:就業規則作成・見直しのポイント
発行元:全国社会保険労務士会連合会
発行日:平成21年9月1日
概要:就業規則の作成に関する基本的知識等について
就業規則作成・見直しのポイント.pdf


全国社会保険労務士会連合会が作成した就業規則作成に関する資料です。読みやすく、参考になるでしょう。

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

iken.jpg資料名:就業規則意見書
作成者:堀川社会保険労務士事務所
発行日:平成14年4月
概要:就業規則を労働基準監督署に提出する際に添付する意見書です。
就業規則提出時意見書.doc


就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております。
todokesyo.jpg資料名:就業規則(変更)届
作成者:堀川社会保険労務士事務所
発行日:平成14年4月
就業規則(変更)届.doc


就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております。
image11.jpg名称:トラック運転者の労働時間の改善基準等のポイント
発行元:厚生労働省
発行日:平成20年4月
概要:トラック運転者の労働時間の改善基準等のポイント
トラック運転者の労働時間の改善基準等のポイント.pdf


※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。

image10.jpg名称:タクシー運転者の労働時間の改善基準のポイント
発行元:厚生労働省
発行日:平成20年4月
概要:タクシー運転者の労働時間の改善基準のポイントについて
タクシー運転者の労働時間の改善基準のポイント.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image9.jpg名称:1年単位の変形労働時間制導入の手引き
発行元:東京労働局
発行日:2009年3月
概要:1年単位の変形労働時間制導入について

1年単位の変形労働時間制導入に当たっては、就業規則の整備等の他、一定の様式によって労働基準監督署への届出が必要となります。当然ながら就業規則そのものも、最新の法律改正等に対応したものである必要があります。

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image15.jpg名称:長時間労働者への医師による面接指導制度について
発行元:厚生労働省
発行日:2010年2月
概要:長時間労働者への医師による面接指導制度について

 安全管理に関する使用者責任は、メンタルヘルスへの対応など従来以上に厳しくなってきています。本資料を参考に就業規則等への記載も必要になります。


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image14.jpg名称:第3次産業で働く人々の安全衛生
発行元:東京労働局
発行日:2008年12月
概要:第3次産業で働く人々の安全衛生
第3次産業で働く人々の安全衛生.pdf

安全衛生に関しては、就業規則の相対的必要記載事項にもなっておおり、ほとんどの就業規則等にも明記されていますが、特に第3次産業においては軽視されているといえます。
ただし、実際に労災等が起こった際の経営リスクは重大で、本パンフレットなども参考にしつつ、きちんと対策をしておくことが重要です。

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
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image13.jpg名称:事業者が進める「心の健康づくり」の活動を支援します
発行元:厚生労働省・中央労働災害防止協会
発行日:2010年5月
概要:事業者が進める「心の健康づくり」の活動を支援します
事業者が進める「心の健康づくり」の活動を支援します.pdf

メンタルヘルスにかかわる労使トラブルは急増しています。本パンフレットなどを参考に社内的な体制を整えるとともに、就業規則への規定もきちんと整備しておきましょう。

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(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image12.jpg名称:高齢化時代の安全衛生
発行元:東京労働局
発行日:2009年2月
概要:高齢化時代の安全衛生
高齢化時代の安全衛生.pdf


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image11.jpg名称:元方事業者による建設現場安全管理指針のポイント
発行元:厚生労働省
発行日:平成20年7月
概要:元方事業者による建設現場安全管理指針のポイント
元方事業者による建設現場安全管理指針のポイント.pdf



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image10.jpg名称:過重労働による健康障害を防ぐために
発行元:厚生労働省
概要:過重労働による健康障害を防ぐために
過重労働による健康障害を防ぐために.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image9.jpg名称:安全衛生マネジメントシステムに関する指針
発行元:厚生労働省・中央労働災害防止協会
発行日:2006年
概要:安全衛生マネジメントシステムに関する指針
安全衛生マネジメントシステムに関する指針.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image8.jpg名称:リスクアセスメントをはじめよう
発行元:東京労働局労働基準部
発行日:2008年3月
概要:リスクアセスメントをはじめよう
リスクアセスメントをはじめよう.pdf


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image7.jpg名称:あなたの職場も危険ゼロ保健衛生業編
発行元:東京労働局
発行日:2007年1月
概要:あなたの職場も危険ゼロ保健衛生業編
あなたの職場も危険ゼロ保健衛生業編.pdf


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image6.jpg名称:あなたの職場も危険ゼロ道路貨物運送業編
発行元:東京労働局
発行日:2007年8月
概要:あなたの職場も危険ゼロ道路貨物運送業編
あなたの職場も危険ゼロ道路貨物運送業編.pdf

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image5.jpg名称:あなたの職場も危険ゼロ接客娯楽業編
発行元:東京労働局
発行日:2007年1月
概要:あなたの職場も危険ゼロ接客娯楽業編
あなたの職場も危険ゼロ接客娯楽業編.pdf


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image8.jpg名称:労働基準法しっかりマスターパートアルバイト編
発行元:東京労働局
発行日:平成21年3月
概要:労働基準法 パートアルバイトについて
労働基準法しっかりマスターパートアルバイト編.pdf

労働基準法は、就業規則や雇用契約書よりも優先される強行法規であり、経営者や総務担当者はきちんと内容を理解しておく必要があります。個別の労働契約の内容となる就業規則や雇用契約書作成にも、これらの知識はかかせません。
わかりやすくまとまったパンフレットで、参考になるでしょう。

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image7.jpg名称:労働基準法しっかりマスター管理監督者編
発行元:東京労働局
発行日:平成21年3月
概要:労働基準法 管理監督者について
労働基準法しっかりマスター管理監督者編.pdf

労働基準法は、就業規則や雇用契約書よりも優先される強行法規であり、経営者や総務担当者はきちんと内容を理解しておく必要があります。個別の労働契約の内容となる就業規則や雇用契約書作成にも、これらの知識はかかせません。
本パンフレットはわかりやすくまとまっており、最近の「名ばかり管理職」問題を理解するにも参考になるでしょう。

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image6.jpg名称:働基準法しっかりマスター有給休暇編
発行元:東京労働局
発行日:平成22年3月
概要:働基準法 有給休暇について
労働基準法しっかりマスター有給休暇編.pdf

有給休暇は、就業規則の絶対的必要記載事項であり、トラブルの元にもなりやすいものです。
労働基準法は、就業規則や雇用契約書よりも優先される強行法規であり、経営者や総務担当者はきちんと内容を理解しておく必要があります。個別の労働契約の内容となる就業規則や雇用契約書作成にも、これらの知識はかかせません。わかりやすくまとまったパンフレットで、参考になるでしょう。

※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。(就業規則上の記載等についてのお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所宛にもお気軽にどうぞ)

image5.jpg名称:労働基準法しっかりマスター解雇編
発行元:東京労働局
発行日:平成21年3月
概要:労働基準法 解雇について
労働基準法しっかりマスター解雇編.pdf

解雇は、労使トラブルの中でも最も多いものの一つであり、経営者や総務担当者はきちんと法令の内容を理解しておくとともに、就業規則や従業員ハンドブックでもきちんと記載もれのないように整備しておく必要があります。(就業規則の絶対的必要記載事項)
 わかりやすくまとまったパンフレットで、就業規則作成時だけでなく、日々の労務管理等にも参考になると思われます。

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image4.jpg名称:労働基準法しっかりマスター割増賃金編
発行元:東京労働局
発行日:平成22年3月
概要:労働基準法 割増賃金について
労働基準法しっかりマスター割増賃金編.pdf

割増賃金については、平成22年4月より改正され、多くの企業で就業規則等の改訂等も必要(就業規則の絶対的必要記載事項)になります。本資料も参考に、きちんと対応しておきたいものです。

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image3.jpg名称:しっかりマスター最低賃金法
発行元:東京労働局
発行日:平成21年12月
概要:最低賃金法について
しっかりマスター最低賃金法.pdf



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(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)す。


image9.jpg名称:特別加入制度のしおり(海外派遣者用)
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月
概要:特別加入制度のしおり(海外派遣者用)
特別加入制度のしおり(海外派遣者用).pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image8.jpg名称:特別加入制度のしおり(一人親方その他の自営業者用)
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月
概要:特別加入制度のしおり(一人親方その他の自営業者用)
特別加入制度のしおり(一人親方その他の自営業者用).pdf

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image7.jpg名称:特別加入制度のしおり(中小事業主用)
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月
概要:特別加入制度のしおり(中小事業主用)
特別加入制度のしおり(中小事業主用).pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image6.jpg名称:介護補償給付の請求手続き
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月31日
概要:介護補償給付の請求手続きについて
介護補償給付の請求手続き.pdf



※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image3.jpg名称:遺族補償給付・葬祭料の請求手続き
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月31日
概要:遺族補償給付・葬祭料の請求手続きについて
遺族補償給付・葬祭料の請求手続き.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image5.jpg名称:障害補償給付の請求手続き
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月31日
概要:障害補償給付の請求手続きについて
障害補償給付の請求手続き.pdf



※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image4.jpg名称:休業補償給付・傷病年金の請求手続き
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月31日
概要:休業補償給付・傷病年金の請求手続きについて
休業補償給付・傷病年金の請求手続き.pdf



※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image2.jpg名称:療養補償給付の請求手続き
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月31日
概要:療養補償給付の請求手続き
療養補償給付の請求手続き.pdf



※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image1.jpg名称:労災保険給付の概要
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年3月31日
概要:労災保険給付の概要
労災保険給付の概要.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image7.jpg名称:離婚時の厚生年金の分割制度の仕組みと手続き方法
発行元:旧社会保険庁
概要:離婚時の厚生年金の分割制度の仕組みと手続き方法について
離婚時の厚生年金の分割制度の仕組みと手続き方法.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image6.jpg名称:特別支給の老齢厚生年金を受けている方へ
発行元:旧社会保険庁
発行日:平成19年11月
概要:特別支給の老齢厚生年金を受けている方へ
特別支給の老齢厚生年金を受けている方へ.pdf



※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。(在職老齢年金および再雇用規定や就業規則への規定方法等については堀川社会保険労務士事務所でも取り扱っております。)

image5.jpg名称:在職中に老齢厚生年金を受け取られる方へ
発行元:日本年金機構
発行日:平成22年4月
概要:在職中に老齢厚生年金を受け取られる方へ
在職中に老齢厚生年金を受け取られる方へ.pdf

在職老齢年金は、企業にとっても、人件費を抑制しつつ、高齢者の経験を生かすことができる制度として、内容をきちんと理解しておくことが重要です。スムーズにこれらの制度を活用するためにも、就業規則や再雇用規定の整備も併せて行っておくことが重要です。

※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により内容が変更されることがあります。
内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。(就業規則作成等については、堀川社会保険労務士事務所でも取り扱っておりますのでお気軽にお問い合わせください)

image4.jpg名称:高年齢雇用継続給付の内容及び支給手続きについて
発行元:厚生労働省
発行日:平成21年9月
概要:高年齢雇用継続給付の内容及び支給手続きについて
高年齢雇用継続給付の内容及び支給手続きについてH21年9月.pdf

高年齢雇用継続給付は、在職老齢年金と併せて活用することにより、人件費を抑制しつつ、高齢者の経験や人脈を生かすことができるという意味で企業にとっても大変重要なものです。
これらの制度をスムーズに活用するためには、就業規則や再雇用規定の整備をきちんと行っておくことが重要です。

※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により内容が変更されることがあります。内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。(就業規則、再雇用規定等の内容に関しては、堀川社会保険労務士事務所へもお気軽にお問い合わせください)

image3.jpg名称:介護休業給付の内容及び支給申請手続きについて
発行元:厚生労働省
発行日:平成21年9月
概要:介護休業給付の内容及び支給申請手続きについて
介護休業給付の内容及び支給申請手続きについてH21年9月.pdf

育児介護休業については、平成22年6月に改正が予定されておりますので、就業規則の改定が必要となります。(本資料は改訂前の内容です)

※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。

image4.jpg名称:遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み(平成21年度版)
発行元:厚生労働省
発行日:平成21年度版
概要:遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組みについて
遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み(平成21年度版).pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image3.jpg名称:障害基礎年金・障害厚生年金の仕組み(平成21年度版)
発行元:厚生労働省
発行日:平成21年度版
概要:障害基礎年金・障害厚生年金の仕組みについて
障害基礎年金・障害厚生年金の仕組み(平成21年度版).pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image3.jpg名称:雇用の安定のために(事業主の方へ給付金のご案内 詳細版)
発行元:厚生労働省
発行日:2010年6月3日
概要:雇用の安定のために(事業主の方へ給付金のご案内 詳細版)
雇用の安定のために(事業主の方へ給付金のご案内 詳細版).pdf

助成金に関する最新のパンフレットです。助成金の情報は、単に受給するかどうか、といったことだけでなく、国が今後の法改正や企業施策の方向性をどのように考えているかを理解する上でも大変重要なものです。

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image2.jpg名称:雇用の安定のために(事業主の方へ給付金のご案内 概要版)
発行元:厚生労働省
発行日:2010年6月3日
概要:雇用の安定のために(事業主の方へ給付金のご案内 概要版)2010年4月1日現在
雇用の安定のために(事業主の方へ給付金のご案内 概要版).pdf


※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。

image2.jpg名称:育児休業給付の内容および申請手続きについてH22年4月
発行元:厚生労働省
発行日:平成22年度版
パンフレット概要:育児休業給付の内容および申請手続きについてH22年4月
育児休業給付の内容および申請手続きについてH22年4月.pdf

育児休業については、平成22年6月より法改正されることに伴い、就業規則や育児介護休業規程の変更も必要になります。必ず内容を確認し、就業規則の改訂等の対応を行っておきましょう。

※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。(就業規則の記載や変更等については、堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image4.jpg名称:特定求職者雇用開発助成金のご案内
発行元:厚生労働省
概要:特定求職者雇用開発助成金のご案内について
特定求職者雇用開発助成金のご案内.pdf



※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。お問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。


image1.jpg名称:育児休業給付制度が変わります
発行元:厚生労働省
発行日:2010年4月
概要:育児休業給付制度の変更について
育児休業給付制度が変わります.pdf

育児介護休業法の改正に伴い、就業規則の変更が必要になります。本資料も参考にしつつ、早めに就業規則や育児介護休業規程の整備の準備をしておきましょう。


※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。(就業規則や育児介護休業規程の改訂については堀川社会保険労務士事務所でも承っております。)

image5.jpg名称:特定就職困難者雇用開発助成金のご案内
発行元:厚生労働省
発行日:平成21年2月
概要:特定就職困難者雇用開発助成金のご案内について
特定就職困難者雇用開発助成金のご案内.pdf

※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image2.jpg名称:老齢基礎年金・老齢厚生年金あらましH22年度版
発行元:日本年金機構
発行日:H22年度版
概要:老齢基礎年金・老齢厚生年金あらましH22年度版
老齢基礎年金・老齢厚生年金あらましH22年度版.pdf



※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。(在職老齢年金や再雇用規定の作成等については堀川社会保険労務士事務所でも承っております)

image1.jpg名称:年金総合パンフレットH22年度版
発行元:日本年金機構
発行日:H22年度版
概要:年金総合パンフレットH22年度版
年金総合パンフレットH22年度版.pdf



※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。


image4.jpg名称:あなたの職場も危険ゼロ商業編
発行元:東京労働局
発行日:2007年1月
概要:あなたの職場も危険ゼロ商業編
あなたの職場も危険ゼロ商業編.pdf



※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により内容が変更されることがあります。お問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。

image3.jpg名称:あなたの職場も危険ゼロビルメンテナンス編
発行元:東京労働局
発行日:2007年1月
概要:あなたの職場も危険ゼロビルメンテナンス編
あなたの職場も危険ゼロビルメンテナンス編.pdf


※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。お問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。

image2.jpg名称:アスベスト対策ー予防から救済までー
発行元:東京労働局
発行日:平成20年3月
概要:アスベスト対策について
アスベスト対策ー予防から救済までー.pdf



※掲載している内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。
内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。

image1.jpgのサムネール画像名称:CO中毒を防ごう
発行元:東京労働局
概要:CO中毒防止について
CO中毒を防ごう.pdf




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