2010年5月アーカイブ

WS000000.JPG【2010年5月31日】以前からやらなくてはと考えつつもあわただしさからほったらかしになっていたホームページを、ようやく作成しはじめました。業者に頼もうかとも考えましたが、結局コンテンツは作成しなければならないわけだし・・・と自分でこつこつ作成することにしました。経営のお役に立つ情報をこれからどんどん拡充していく予定ですので、よろしくお願いします!
 主要なコンテンツとして、就業規則や従業員ハンドブックの作成に関しては力を入れていく予定です。


【2010年5月31日】
岐阜県で6月に行う経営者セミナーの前段階として、某生命保険会社の支社のマネージャー会議で講演(研修)を行いました。これで多くの経営者の方にご案内をいただけるとよいのですが。

本社管理.gif名称:本社管理による社会保険事務の実施
発行者:旧社会保険庁
概要:本社管理による社会保険事務の実施について
本社管理による社会保険事務の実施.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。

年金パンフレット.jpg名称:老齢基礎年金・老齢厚生年金の仕組み平成21年度版
発行者:社会保険庁
発行時期:平成22年4月
概要:老齢基礎年金・老齢厚生年金のあらましと、仕組みの概要
老齢基礎年金・老齢厚生年金あらまし.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
労働基準法のあらまし.gif名称:改正労働基準法のあらまし
発行元:厚生労働省
発行時期:平成21年10月
労働基準法のあらまし.pdf

就業規則の作成や雇用契約書の作成の際にも必須の知識になります。経営者や総務担当者はきちんと内容を確認しておきましょう。パンフレットとしては良くまとまっており、参考になるとおもわれます。
平成22年4月の労働基準法改正に対応しており、就業規則の改正が必要な企業は早めに準備を進めておきましょう。

image2.jpg名称:労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために
発行元:厚生労働省
発行日:2008年9月
概要:労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために
労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために.pdf


 いわゆる「名ばかり管理職」の問題は、それが結局は未払い賃金の問題になるという点で大変重要です。
就業規則上の管理監督者と、法律上の管理監督者は必ずしも一致するとは限らず、企業としての対応方法を早めに検討し、就業規則の整備や、実務の取り扱いの改定の準備を進めておく必要があります。

※掲載しているパンフレット内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により内容が変更されることがあります。
パンフレット内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。

image1.jpg名称:労働時間等見直しガイドラインが改正されました
発行元:厚生労働省
発行日:2010年3月19日
概要:労働時間等見直しガイドラインの改正について
労働時間等見直しガイドラインが改正されましたH22.pdf


※掲載している資料は、掲載日時点のものであり、法律改正等により変更されることがあります。資料内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。
(就業規則、労使トラブル、その他労務関連の一般的なお問い合わせは堀川社会保険労務士事務所でも承っております)
image.jpgのサムネール画像名称:平成22年度労働保険年度更新 申告書の書き方
発行元:都道府県労働局
発行日:2010年4月
概要:平成22年度労働保険年度更新 申告書の書き方
平成22年度労働保険年度更新 申告書の書き方.pdf



※掲載しているパンフレット内容は、掲載日時点のものであり、法律改正等により内容が変更されることがあります。
パンフレット内容に関するお問い合わせは、それぞれの官公庁にお願いいたします。